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蒋秀丽律师 江门知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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江门人力资源法律专栏

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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
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江门人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

江门人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

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江门人力资源法律文书

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人力资源纠纷流程

任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
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·其他员工入职法律问题
·劳动合同如何签订，签订劳动合同的时间有什么要求？
·试用期存在哪些风险，如何防范试用期法律风险？
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·试用期最长是多久，试用期内的工资如何支付？
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商业秘密

·企业保密制度设计
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·竞业限制协议与补偿金
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·脱密期间是什么意思，适用脱密期间的注意事项有哪些？
·什么是竞业限制协议，竞业限制协议的特点
·企业与哪些人员签订保密合同，怎么签订保密合同？
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·竞业禁止内容有哪些，竞业禁止具体有哪些情况？
·竞业限制的补偿注意什么问题，竞业限制的主体有何规定
·违反竞业限制协议如何处理，违反竞业限制协议的责任
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·商业秘密侵权如何维权，侵犯商业秘密有什么后果？
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加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·最低工资是否包括加班工资，怎样计算加班工资？
·不定时加班费计算标准，法定节假日加班费计算标准
·追索加班费的时效是多久，加班工资计算方法有哪些？
·法定的工作时间是怎样的，延长工作时间的情形有哪些？
·企业如何计算加班费，企业能以补休代替加班费吗？
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·怎么认定加班加点，怎么计算加班加点工资？
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工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·如何申请工伤伤残鉴定，工伤伤残鉴定程序
·哪些情形可认定为工伤，试用期职工有工伤待遇吗？
·工伤认定应具备哪些材料，工伤认定决定是如何作出的？
·五六级伤残的待遇有哪些，七级至十级伤残的待遇有哪些
·怎样申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定费用由谁承担
·工伤期间的工资如何支付，工伤期间的工资支付标准
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·如何申请工伤认定，申请工伤认定的期限是多久？
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·工伤认定的范围有哪些，工伤认定的法定程序是什么？
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辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·什么是预告性辞退，预告性辞退有哪些情形？
·什么时候需要支付经济补偿金，经济补偿金支付多少？
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·解除劳动合同的方式有哪些，解除劳动合同后单位的义务
·用工双方合意解除劳动关系，过失性辞退劳动关系的解除
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·单位可否随意辞退劳动者，辞退员工时哪些行为不合法？
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·经济补偿中的工作年限计算，经济补偿金的计算标准
·用人单位裁员的程序，用人单位裁员的法律依据是什么
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·怎样可以解除劳动合同，女职工孕期能不能被辞退？
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·协议解除劳动合同是什么，协议解除劳动合同条件是什么
·续订劳动合同应注意什么，用人单位怎么解除劳动合同？
·经济补偿金的计算基数，经济补偿金的支付时间

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·直属领导认为你不行，构不构成不符合录用条件？
·劳动争议的处理机构有哪些，发生劳动争议应注意什么？
·劳动争议仲裁时间，劳动争议仲裁材料有哪些
·劳动争议处理的原则，劳动争议应如何处理？
·事实劳动关系的形式有哪些，事实劳动关系如何判定？
·劳动关系如何解除，解除事实劳动关系的经济补偿
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·劳动争议的范围是什么，单位怎么证明存在劳动关系
·劳动仲裁需要的材料，申请劳动仲裁所需材料
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·劳动仲裁裁决的效力，对劳动仲裁结果不服怎么办？
·提起劳动纠纷诉讼的条件，劳动争议诉讼的流程是怎样的
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企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·单位怎么制定有效的规章制度，单位怎么建立离职体系
·制定企业规章制度的依据有哪些，企业规章制度的程序
·单位制定规章制度的注意事项，该制度如何规定辞退条件
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·企业如何构建规章制度，企业规章制度有何效力？
·员工旷工如何处理，用人单位如何使用在校的学生？
·公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别
·制定规章制度的法律规定有哪些，制定其有何法律风险
·企业规章制度存在什么问题，制定企业规章制度注意什么
·转递档案流程简化将不再开行政介绍信，公司档案制度有哪些？

劳动法规

·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知
·女职工劳动保护特别规定，最新女职工劳动保护特别规定
·国务院法制办公室对《关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动法全文
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·中华人民共和国职业病防治法，最新职业病防治法全文
·劳动保障监察条例，劳动保障监察条例全文
·中华人民共和国社会保险法，社会保险法全文
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·国家工商行政管理局关于商业秘密构成要件问题的答复
·劳动和社会保障部、建设部关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
·企业财务会计报告条例
·中华人民共和国就业促进法，就业促进法
·劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
·劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函

合同文书

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·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
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·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·家政服务合同范本是什么，家政服务合同格式是什么？
·劳务派遣协议怎么制作，劳务派遣协议样本是什么？
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·协商解除合同协议书，协商解除合同协议书范本
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其他

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