找天津劳动律师，劳动法律师网，劳动争议律师在线咨询-法邦网

为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容！

天津劳动律师 [切换城市]

劳动咨询

遇到劳动纠纷问题？

18529592792(同微信)

天津劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷，为您的权益保驾护航！
专业频道合作律师招募中

天津劳动律师在线咨询

劳动最新资讯

解决劳动纠纷，我们一直在努力

工资下调无依据

工资下调无依据李某系内蒙古某研究所干部。2012年5月，其向所在单位请长假后来到北京市某医药研究所工作，定为每月3170元。2013...

工伤死亡概不负责条款是否有效

工伤死亡概不负责条款是否有效2003年12月，某施工队承包了汽车维修公司厂房拆除工程，并签订了承包合同。由该施工队的法定代表人...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

天津劳动律师推荐

王传虎律师

王传虎律师 劳动争议纠纷专家律师，执业至今，一直专注于劳动争议领域的研究与实践，经验丰富。

王传虎律师执业以来，成功办理了大量劳动纠纷案件。

手机：18529592792(同微信)
地址：天津市经济技术开发区第三大街16号泰达中心酒店

王传虎律师品牌服务

天津
合同签订天津
合同履行天津
终止解除天津
竞业限制天津
五险一金

专业才可以提供更优质的服务。

天津
工伤理赔天津
赔偿补偿天津
争议调解天津
仲裁诉讼天津
专项顾问

免费劳动法律咨询

免费法律咨询

·公司辞退员工补偿标准

·长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发

·什么情况下劳动者可以辞职哪些情况下需赔偿公司损失

·开除不给工资怎么办？

·没有合同怎么证明劳动关系？

·工人工厂上班手指意外被截能否申请工伤赔偿

·劳动合同到期后不续签公司是否应支付赔偿金

·员工因参加公司组织比赛受伤公司是否应按工伤为其报销医疗费

·免费法律咨询，劳动律师为您解答

天津劳动法律专栏

热度：6542℃
辞职纠纷怎么办？

热度：5632℃
我要带薪休年假

劳动最新案例

法律的生命在于经验。

天津劳动律师解读

雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

用人单位地址搬迁，员工不随搬迁可以获赔偿吗？

员工违法竞业限制约定，是否需要承担违约责任？

日工资如何计算？

交通肇事私了后还能享受工伤保险待遇么？

员工加班工资未支付，该如何伸张自身权益？

劳动合同的内容有哪些，劳动合同可以约定的事项

外出加班受伤是否算工伤，法院判决维持工伤认定

同一单位与同一劳动者能约定几次试用期，试用期是多久

劳动合同确认劳动者经济补偿

天津劳动律师王传虎办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

天津劳动法律法规

中华人民共和国劳动合同法

·劳动争议调解仲裁法

·工伤认定办法

·劳动合同法实施条例

·最新华人民共和国劳动法全文

天津劳动合同文书

·竞业禁止协议的范本

·劳动争议仲裁申请书范本

·劳动争议仲裁申请书的范本

·劳务雇佣合同书的范本

免费天津劳动律师咨询

18529592792(同微信)

天津劳动律师免费咨询电话，天津专业劳动纠纷律师为您服务。

劳动纠纷流程

劳动争议仲裁

劳动争议诉讼

委托律师流程

专业才可以提供更优质的服务。

热门法律资讯

·范冰冰早期裸替曝光尺度之大震惊网友(图)

·凯迪拉克男暴打女司机故意殴打他人的处罚(图)

·中远集团副总徐敏杰被查涉案金额数目不小(图)

·习近平漫画形象萌倒网友主席享有肖像权

·惠而浦空调故障内机漏水还掉出异物

·称女病重骗捐百万诈捐的法律责任

·武汉市容监督员专找年轻女孩罚款挑人执法遭质疑

·陈赫结婚照曝光 “曾小贤”戏里戏外好男人(图)

·劳动行政部门应有的三个转变

·偷好友母亲救命钱盗救命钱将受严惩

最新法律文章

·未签合同发生工伤怎么办?

·国家对下岗职工管理有何规定

·劳动合同期限有何规定?

·劳动合同应具备哪些内容?

·试用期应定为多久?

·什么是劳动法?

·转包项目劳务费未结清向谁主张?

·社保部门直接确认劳动关系存续

·工作时间是怎么规定的

·职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形

热门专题

·被辞退、解雇要注意的问题

·解除劳动合同的形式

·生育津贴的发放标准

·生育津贴怎样领取

·临时工有哪些待遇

·关于停薪留职法律规定

·员工生病期间工资怎么算

·农民工工伤如何索赔

·临时工工伤能索赔吗

劳动百科

勤勉、尽责、严谨，我们因为专业而与众不同。专业的债务律师，您的私人律师，可信赖的人。

劳动合同

·签订劳动合同

·解除劳动合同

·终止劳动合同

·变更劳动合同

·劳动合同违约金

·其他劳动合同问题

·劳动关系解除的情形，劳动关系解除的经济补偿

·常见的无效劳动合同有哪些，无效劳动合同应该如何确定

·职工隐瞒婚育情况单位能解除合同吗，劳动合同解除形式

·试用期间要缴社保费吗，试用期长短由谁决定？

·怎样解除劳动合同，劳动合同期满后还享有哪些权利？

·用人单位可以解除劳动合同，何种情况下用人单位不能解除

·劳动合同的效力由谁确定，什么情况下劳动合同无效

·用人单位不给签合同怎么办，劳动者如何维权？

·劳动合同变更的情形，劳动合同变更的要注意什么？

·试用期和见习期有什么区别，试用期和实习期有哪些不同

·公司解除劳动关系需支付补偿金吗，补偿金需要缴税吗

·订立劳动合同的形式是什么，劳动合同无效怎么处理？

·劳动合同订立的一般程序，劳动合同订立的要求

·劳动合同解除的条件，劳动合同应该如何解除？

·经济型裁员需要什么条件，不能解除劳动合同情形有哪些

·怎样解除劳动合同，怎样计算解除劳动合同的赔偿金？

·劳动合同在何种情况下会终止，劳动合同终止后如何赔偿

·什么是劳动合同的解除，企业解除劳动合同的情形有哪些

工资福利

·其他工资福利问题

·劳动合同解除工资如何计算，劳动合同解除工资何时支付

·病假工资能低于最低工资标准吗，病假工资应该如何计算

·用人单位拖欠工资怎么办，单位拖欠工资可以辞职吗？

·什么是工资，哪些收入不包括在工资总额范围？

·单位拖欠工资如何赔偿，单位拖欠工资劳动者如何维权？

·如何认定单位克扣工资，工资争议由谁举证？

·用人单位拖欠工资怎么办，未订劳动合同劳动关系成立吗

·如何支付延长工作时间的工资报酬，加班的报酬支付方法

·单位发的补助属于工资吗，病假工资应该怎么支付？

·劳动法中的工资是指什么，工资收入与劳务收入的区别

·加班费的标准是多少，加班费是否需要缴税？

·年终奖是否属于工资范畴，年终奖年后发违法吗？

·女职工产假期间工资如何发，用人单位不发工资怎么办？

·奖金个税的计算方法，奖金的个税应该怎么计算？

·职工如何享受探亲假，职工如何享受婚假？

·加班加点工资如何计算，加班加点工资支付标准

·什么是津贴，工作中津贴发放的标准是多少？

·职工事假期间的工资待遇，带薪婚假工资如何计算

工伤

·农民工工伤

·其他工伤问题

·申请工伤认定需要什么材料，申请工伤认定的时间限制

·工伤的类型有哪些，可以认定为工伤的情形

·一级伤残赔偿标准是什么，二级伤残赔偿标准是怎样的？

·工伤评残鉴定的程序有哪些，评残鉴定的标准是什么？

·工伤赔偿项目有哪些，工伤死亡赔偿金由谁支付？

·因工伤残待遇的内容，因工死亡待遇的内容有哪些？

·作出工伤认定的时间，工伤认定时效过期怎么办？

·工伤伙食补助费赔偿如何计算，工伤出院要注意什么？

·高原病指的是什么，什么是职业性有害物理因素？

·工伤赔偿的计算标准，工伤赔偿能与民事赔偿并用吗？

·工伤赔偿标准是怎样的，工伤赔偿能代替民事赔偿吗？

·什么是康复性治疗，康复性治疗包括哪些？

·申请工伤认定需要什么材料，申请工伤认定的程序是什么

·职工工伤认定标准是什么，怎么提出工伤认定？

·劳动鉴定的程序是什么，劳动能力鉴定需要哪些材料？

·丧葬补助金怎么给，供养亲属抚恤金的标准是什么？

·工伤认定需要什么材料，工伤认定的标准是什么？

·工伤责任的赔偿主体，发生工伤该如何主张权利？

仲裁诉讼

·确认劳动关系

·经济补偿金、赔偿金

·劳动纠纷诉讼

·其他仲裁诉讼问题

·提出劳动仲裁后怎么办，申请劳动仲裁有时间限制吗

·怎么确定经济补偿金的基数，怎么确定经济补偿金的年限

·劳动仲裁调解程序是怎样的，劳动仲裁调解书的法律效力

·劳动争议调解的适用范围，劳动争议调解的程序

·员工被迫辞职有济补偿金吗，怎么计算经济补偿金？

·劳动争议的范围有哪些，哪些劳动争议可以一裁终局？

·劳动争议仲裁的立案条件，申请劳动仲裁时应提交的材料

·发生劳动纠纷找谁解决，提起劳动纠纷诉讼的条件

·什么是仲裁裁决，可申请撤销仲裁裁决的情形有哪些？

·何时可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁后能否起诉？

·何时可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁需要什么材料？

·什么是劳动仲裁文书的投递，仲裁文书投递的方式有哪些

·哪些人可以参加劳动争议仲裁，劳动纠纷仲裁的时效

·如何申请仲裁，仲裁委员会的管辖范围有什么规定？

·向劳动者支付经济补偿的情形有什么，如何支付经济补偿

·劳动仲裁中当事人的义务有哪些，当事人的义务是什么？

·企业什么情况需要支付经济补偿，经济补偿金的计算标准

·员工什么时候能提辞职，员工提辞职能要经济补偿金吗？

五险一金

·住房公积金

·其他五险一金问题

·社保的缴纳范围是怎样的，怎么补缴社保？

·申领失业保险金的条件，失业保险金的领取程序

·失业保险费是多少，影响失业保险费的因素是什么？

·怎么办理住房公积金缴存，办理住房公积金有什么作用？

·养老保险有什么特点，个人如何参加养老保险？

·工伤就医待遇包括哪些内容，工伤伤残待遇包括哪些内容

·享受工伤保险待遇的基本条件，工伤保险待遇停止的条件

·基本医疗保险不支付的有哪些，什么情况不支付？

·养老保险待遇怎么给，退休待遇的内容有哪些

·为什么要上工伤保险，工伤保险的待遇怎么样？

·什么是工伤保险待遇，什么情况停止享受工伤保险待遇？

·生育保险包括哪些内容，生育保险保险需要哪些材料？

·工伤保险有哪些特征，工伤保险应遵循什么原则？

·养老保险是指什么，养老保险缴费数额怎么计算？

·生育保险金的计算方法，申领生育保险金需要哪些材料？

·对企业职工退休审批如何管理，审查职工退休条件的时限

·失业保险金如何计算，失业保险金的查询方法有哪些？

·生育保险金的定义，如何申请领取生育保险金？

辞退解雇

·辞退、解雇

·经济性裁员补偿

·其他辞退解雇问题

·辞职后年终奖还有吗，公司规定不准辞职合法吗

·经济性裁员是指什么，经济性裁员的程序是怎样的？

·被单位口头辞退怎么办，被单位辞退能要求经济补偿吗？

·企业应如何辞退员工，企业违法辞退员工如何处理？

·什么是预告性辞退，预告性辞退的情形有哪些？

·劳动者擅自离职怎么处理，被迫辞职有无经济补偿金？

·什么是辞退，旷工几天公司可以辞退职工？

·公务员辞退的法律后果，公务员辞退的条件

·单位能辞退哺乳期女工吗，辞退哺乳期女工如何赔偿？

·什么是辞职信，写辞职信应注意哪些问题？

·什么是劳动合同，劳动合同的种类是什么？

·企业裁员的程序是什么，公司裁员的条件是什么？

·主动辞职需要经过什么程序，公司不同意员工辞职怎么办

·企业裁员的程序，企业裁员应履行哪些义务？

·员工辞职的步骤是怎样的，员工辞职的形式有哪些？

·企业裁员农民工如何维护权益，劳动争议解决途径有哪些

·主动辞职有经济补偿金吗，被迫辞职有没有经济补偿金？

·员工被迫辞职有补偿金吗，试用期解除劳动有什么限制

保护监察

·女工、未成年保护

·其他劳动保护问题

·不能辞退女工的情形有哪些，女职工产检算作劳动时间吗

·劳动保护的内容有哪些，未成年人劳动保护的内容有哪些

·经济补偿金是否需要扣税，经济补偿金可否免税？

·什么是劳动保护，劳动保护包括哪些内容？

·女职工的产假工资如何算，女职工的产假津贴支付期限

·女职工孕期的待遇，女职工孕期遭辞退如何赔偿？

·劳动监察的属性是什么，劳动监察的主要特征有哪些？

·查处单位违法行为的程序，查处劳动者违法的程序

·未婚先育能享受哪些待遇，产前检查假的规定？

·女职工能增加产假的天数吗，男职工的陪产假有多少天？

·什么是女职工的四期保护，女职工有什么特殊劳动保护？

·为什么要对女职工实行劳动保护,保护女工包括哪些方面

·女职工哺乳期有什么保护，女职工生育期有什么保护？

·劳动管理规章制度如何审查规章制度能代替劳动合同吗

·什么是劳动监察，劳动监察中用人单位的权利有哪些

·怀孕期间享受哪些待遇，怀孕期间工资的支付标准

·劳动安全卫生的定义，劳动安全风险有什么？

·未成年工的保护有哪些，未成年工不能从事的工作有哪些

合同文书

·劳动合同范本

·劳务合同范本

·劳动纠纷诉讼状

·劳动纠纷仲裁文书

·保密、竞业禁止协议

·其他劳动合同文书

·农民工公认合法劳动合同样本，劳动合同怎么制作？

·聘请法律顾问合同范本，聘请法律顾问合同怎么制作？

·固定期限职工的劳动合同样本，劳动合同内容有哪些？

·劳动争议仲裁申诉申请书的范本，在书写时应该注意什么

·什么是劳务合同，国际劳务合同的范本是怎样的？

·什么是劳动争议仲裁，劳动争议仲裁授权委托书的范本

·什么是保密协议，员工保密协议的范本是怎样的？

·如何签订劳动合同，2014劳动合同范本

·劳动争议仲裁申请书的内容，劳动争议仲裁申请书范本

·安全生产劳动合同内容，安全生产劳动合同范本是什么？

·解除劳动合同证明书范本，应注意什么问题？

·企业员工档案托管协议范本，员工档案托管协议怎么写？

·一般劳动合同范本是什么，一般劳动合同怎么制作？

·涉外劳务合同怎么写，涉外劳务合同注意哪些内容？

·什么是劳务，劳务雇佣合同书的范本是怎样的？

·什么是劳动仲裁，劳动仲裁调取证据申请书的范本是什么

·岗位聘用合同范本是什么，岗位聘用合同怎么制作？

·什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？

法律法规

·重点劳动法律法规

·劳动争议法律法规

·五险一金法律法规

·其他劳动法律法规

·非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

·违反和解除劳动合同的经济补偿办法

·中华人民共和国劳动合同法

·社会保险费征缴暂行条例

·最低工资规定

·什么是劳动法?

·劳动关系与劳务关系如何区别？

·中华人民共和国劳动合同法实施条例

·住院医疗期间员工享受哪些待遇，支付标准是什么？

·劳动和社会保障行政复议办法

·实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定

·最新工伤保险条例

·中华人名共和国行政强制法

·企业职工带薪年休假实施办法

·中华人民共和国行政诉讼法

·国务院关于修改《工伤保险条例》的决定

·职工带薪年休假条例

·中华人民共和国社会保险法

其他

·保密协议、商业秘密

·其他劳动纠纷问题

·临时工工伤赔偿标准是什么，临时工工龄有何规定？

·劳动争议需要保留哪些证据，具体包括哪些种类？

·保密费是否法定，保密费能否代替竞业限制经济补偿金？

·企业该如何使用兼职工，员工的保密义务有哪些？

·劳动争议由谁管辖，劳动争议应该如何处理？

·什么是商业秘密，合同中约定保守商业秘密应注意什么？

·劳务派遣用工形式的优点和缺陷分别是什么？

·用人单位可以强迫劳动者加班吗，强迫劳动的构成要件

·劳务派遣的方式有哪些，签订劳务派遣合同的注意事项

·哪些属于专项培训费用，没约定服务期培训费要赔偿吗？

·被派遣劳动者如何解除劳动合同，劳务派遣纠纷怎么解决

·构成商业秘密的条件，侵犯商业秘密的行为有哪些？

·竞业限制的时间有多久，竞业限制中没约定经济补偿咋办

·工会怎么进行劳动争议调解，调解协议的效力如何？

·竞业禁止合同包括哪些条款，竞业禁止的补偿标准是什么

·什么是竞业禁止，竞业禁止与商业秘密有什么区别？

·劳动纠纷中的证据，企业转制如何处理劳动关系？

·人事争议的范围，人事争议仲裁申请的条件

法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容！
如果您遇到劳动方面的问题，可以拔打我们的免费劳动咨询电话：18529592792(同微信)。专业劳动律师为您服务。或发布：免费劳动法律咨询

法邦网|关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有未经授权请勿转载|京ICP备10210683号