为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
登录
|
注册
潮州劳动律师
[切换城市]
搜索
首页
劳动合同
工资福利
工伤
仲裁诉讼
五险一金
辞退解雇
保护监察
合同文书
法律法规
其他
签订合同
终止解除
不签订劳动合同
违约金
试用期
五险一金
工伤
养老
医疗
生育保险
住房公积金
辞退解雇
辞职跳槽
裁员赔偿金
工资福利
加班费
产假
婚假
双倍工资
欠薪
福利待遇
劳动争议
调解仲裁
纠纷诉讼
劳动关系
经济补偿金
女职工保护
临时工
工伤认定
申报
伤残等级鉴定
劳动能力鉴定
职业病
农民工工伤
工伤赔偿标准
工伤待遇
工伤赔偿协议
劳务派遣
保密协议
竞业限制
劳动百科
劳动咨询
遇到劳动纠纷问题?
18529592792(同微信)
潮州劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
专业频道合作律师招募中
潮州劳动律师在线咨询
潮州劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷,为您的权益保驾护航!
免费发布劳动法律咨询
劳动最新资讯
解决劳动纠纷,我们一直在努力
工伤伤残补助怎么计算
退休女欧诺个返聘期间发生工伤沈女士退休后被原单位返聘,工作中发生事故致9级伤残,单位却不肯支付相关工伤待遇,经劳动仲裁后...
劳动合同无效的情形有哪些
冒用他人名义签订劳动合同耿某2014年1月刑满释放,2014年3月耿某应聘到A公司工作,担任保安,并以其同乡刘某的名义与A公司签订了...
[
劳动争议案例
]
劳动报酬约定不明引发争议
应享受同等的工资待遇
[
劳动争议案例
]
劳动者不续签劳动合同
用人单位无须支付经济补偿金
[
劳动争议案例
]
劳动合同与规章制度不一致怎么办
应适用劳动合同
[
劳动争议案例
]
违反竞业限制引发争议
竞业限制应如何适用
[
劳动争议案例
]
因是否存在劳动关系引发争议
应该如何确认劳动关系
潮州劳动律师推荐
付堃律师
劳动争议纠纷专家律师,执业至今,一直专注于劳动争议领域的研究与实践,经验丰富。
付堃律师执业以来,成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件
手机:
18529592792(同微信)
地址:深圳市宝安区石岩街道民致富商业街13栋302
付堃律师品牌服务
潮州
合同签订
潮州
合同履行
潮州
终止解除
潮州
竞业限制
潮州
五险一金
专业才可以提供更优质的服务。
潮州
工伤理赔
潮州
赔偿补偿
潮州
争议调解
潮州
仲裁诉讼
潮州
专项顾问
免费劳动法律咨询
免费法律咨询
·
公司辞退员工补偿标准
·
长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发
·
申请工伤
·
什么情况下劳动者可以辞职 哪些情况下需赔偿公司损失
·
开除不给工资怎么办?
·
没有合同怎么证明劳动关系?
·
工人工厂上班手指意外被截 能否申请工伤赔偿
·
劳动合同到期后不续签 公司是否应支付赔偿金
·
员工因参加公司组织比赛受伤 公司是否应按工伤为其报销医疗费
·
免费法律咨询,劳动律师为您解答
潮州劳动法律专栏
热度:6542℃
辞职纠纷怎么办?
热度:5632℃
我要带薪休年假
劳动最新案例
法律的生命在于经验。
潮州劳动律师解读
雇员摔伤 雇主是否担责
2011年4月17日,被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天,原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭,刘某在晚餐过程中饮
单位试用期解除劳动合同 应该符合哪些条件?
未与职工签订劳动合同怎么办,企业和负责人同受惩
由车辆挂靠产生的纠纷可以获得未签劳动合同的双倍赔偿吗?
劳动关系与劳务关系有何不同 劳动诉讼时效效力
单位违反解除劳动合同 劳动者能否要求恢复劳动关系?
员工伪造学历 单位解除劳动合同应否支付赔偿金?
职工因工死亡获得赔偿,亲属之间如何分配?
试用期内工资怎么算,用人单位是否需缴纳社会保险费?
多因一果造成工伤,工伤认定时怎么认定工作原因?
潮州劳动律师付堃办案心得:
劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金,不能只约定劳动者的违约责任,而对用工方的违约责任只字不提,劳动者在这一点上态度要强硬一些。
潮州劳动法律法规
中华人民共和国劳动合同法
·
劳动争议调解仲裁法
·
工伤认定办法
·
劳动合同法实施条例
·
最新华人民共和国劳动法全文
潮州劳动合同文书
·
竞业禁止协议的范本
·
劳动争议仲裁申请书范本
·
劳动争议仲裁申请书的范本
·
劳务雇佣合同书的范本
免费潮州劳动律师咨询
18529592792(同微信)
潮州劳动律师免费咨询电话,潮州专业劳动纠纷律师为您服务。
劳动纠纷流程
劳动争议仲裁
劳动争议诉讼
工伤认定
委托律师流程
专业才可以提供更优质的服务。
热门法律资讯
·
张静初奉子成婚 登记结婚的注意事项(图)
·
刘德华踢坏直升机 故意毁坏财物罪的处罚(图)
·
贫困县建豪华办公楼 违反中央“八项规定”(图)
·
13人电梯挤18人下坠 损坏公共财物的赔偿
·
石家庄人獒大战 人类不是好惹的(图)
·
律师营销:正义的另一种表达
·
风钻工患夺命病魔尘肺病 谁来保障风钻工的健康(图)
·
中国煤炭银行官网被黑 黑客挑战煤老板和法律(图)
·
士兵漂浮献花 朝鲜官媒再次PS照片作假(图)
·
交强险和商业险一并处理,划时代的意义!
最新法律文章
·
未签合同发生工伤怎么办?
·
国家对下岗职工管理有何规定
·
劳动合同期限有何规定?
·
劳动合同应具备哪些内容?
·
试用期应定为多久?
·
什么是劳动法?
·
转包项目劳务费未结清向谁主张?
·
社保部门直接确认劳动关系存续
·
工作时间是怎么规定的
·
职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形
热门专题
·
童工问题
·
被辞退、解雇要注意的问题
·
解除劳动合同的形式
·
生育津贴的发放标准
·
生育津贴怎样领取
·
临时工有哪些待遇
·
关于停薪留职法律规定
·
员工生病期间工资怎么算
·
农民工工伤如何索赔
·
临时工工伤能索赔吗
劳动百科
勤勉、尽责、严谨,我们因为专业而与众不同。专业的债务律师,您的私人律师,可信赖的人。
劳动合同
·
签订劳动合同
·
解除劳动合同
·
终止劳动合同
·
变更劳动合同
·
劳动合同违约金
·
其他劳动合同问题
·
违法解除劳动合同的责任,违法解除劳动合同怎么赔偿?
·
订立劳动合同的条件是什么,订立劳动合同如何避免纠纷
·
员工何时能解除劳动合同,解除合同怎么支付经济补偿?
·
什么是劳动合同的解除,劳动者如何行使单方解除权?
·
什么是无固定期限劳动合同,视为无固定期限劳动合同的情形
·
聘用协议是否算劳动合同,劳动合同应当具备哪些内容?
·
无效劳动合同有哪些情形,劳动合同无效劳动者能否索赔
·
劳动者违约要赔偿单位哪些损失,怎么承担违约责任?
·
用人单位不订立劳动合同的法律后果,怎么办?
·
劳动合同的主要条款,固定期限劳动合同解除的条件
·
劳动关系终止的原因是什么,如何应对劳动合同终止?
·
用人单位有签劳动合同的义务吗,劳动关系什么时候成立
·
什么是劳动合同,劳动合同与就业协议的区别
·
劳动合同违约金是什么,哪些情形能约定劳动合同违约金
·
怎么签订非全日制用工合同,非全日制用工工资如何计算
·
劳动合同必须具备的条款,用人单位有哪些责任?
·
集体合同需要审查哪些内容,订立集体合同的好处
·
劳动合同包括哪些内容,劳动合同到期可以不续签吗?
工资福利
·
工资津贴
·
加班费
·
休息休假
·
其他工资福利问题
·
绩效工资有什么好处,绩效工资的缺点有哪些?
·
工资包括哪些内容,用人单位应该如何支付劳动者的工资?
·
劳动法对最低工资如何规定,延长工作时间工资怎么计算
·
试用期员工是否有年休假,什么情况下员工不享受年休假
·
加班费该如何计算,用人单位不支付加班费怎么办?
·
从事高温作业者能否获得高温津贴,应该如何维权?
·
女职工哺乳期有多久,女职工在哺乳期的待遇
·
劳动者试用期工资是多少,特殊人员的工资如何支付?
·
加班工资的计算方法有哪些,加班的证据有哪些?
·
病假工资如何确定,具体如何计算?
·
需支付加付职工补偿金的情形,经济补偿金怎么计算
·
单位能随意安排加班吗,加班工资应当如何支付?
·
单位可强行安排补休吗,单位不给加班费辞职有补偿吗?
·
试用期应该给多少工资,试用期可以上社保吗?
·
工资分配的原则是什么,工资制度的形式有哪些?
·
主张加班费的诉讼时效是几年,应该如何主张加班费?
·
中秋节加班费如何计算,加班费的法律规定?
·
什么是工资福利,企业对员工的福利有哪些?
工伤
·
工伤申报
·
工伤鉴定
·
工伤赔偿
·
工伤待遇
·
农民工工伤
·
其他工伤问题
·
工伤赔偿是一次性赔偿吗,工伤赔偿的数额如何计算?
·
哪些情况属于因工死亡,死亡赔偿金该怎么分配?
·
劳动者单方解除劳动合同,企业单方解除劳动合同怎么办
·
因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割?
·
怎样申请认定工伤,谁来承担工伤认定的费用
·
用人单位申请工伤认定的时间,工伤认定办理的时限
·
工伤认定应如何申报,申请工伤认定过了时效怎么办?
·
伤残待遇有哪些呢,工亡待遇是怎样的?
·
谁可以申请工伤认定,申请工伤认定的时限为多长?
·
如何申请工伤鉴定,申请工伤鉴定的注意事项有哪些?
·
劳动能力鉴定如何申请,怎样申请认定工伤?
·
工伤可享受哪些医疗待遇,医疗期期限是如何规定的?
·
谁可以申请工伤认定,什么情况下可以认定为工伤?
·
比照工伤处理的情况,员工休息期间受伤能算工伤吗?
·
工伤鉴定的具体程序,工伤鉴定的费用由谁负担?
·
申请工伤认定的时效,申请工伤认定应提交哪些材料?
·
工伤认定需哪些材料,提交工伤认定材料的注意事项
·
试用期职工能享受工伤待遇吗,临时工能享受工伤待遇吗
仲裁诉讼
·
确认劳动关系
·
经济补偿金、赔偿金
·
劳动仲裁
·
劳动纠纷诉讼
·
劳动证据
·
其他仲裁诉讼问题
·
劳动关系和劳务关系是什么,两者有什么区别?
·
申请仲裁需提供的资料,如何写好仲裁申诉书?
·
劳动纠纷诉讼的条件,劳动纠纷诉讼的原则
·
怎么计算经济补偿金的年限,经济补偿金中的工资怎么算
·
哪些争议可申请劳动仲裁,劳动仲裁的流程是怎样的?
·
申请劳动争议仲裁需要什么材料,劳动仲裁费如何缴纳?
·
劳动仲裁费如何缴纳,劳动仲裁文书如何送达?
·
劳动争议仲裁委受理哪些案件,申请仲裁需提供哪些资料
·
劳动仲裁的申请时效,劳动仲裁应如何举证?
·
劳动仲裁申诉书是什么,提交劳动仲裁申诉书注意什么?
·
申请劳动仲裁如何确定申诉请求,申诉主体如何确定?
·
什么是劳动仲裁,如何才能顺延劳动仲裁期限?
·
什么是劳动仲裁,申请劳动仲裁需要提交的材料
·
向劳动者支付经济补偿的情形是什么,如何支付经济补偿
·
什么是劳动争议仲裁,申请劳动争议仲裁应注意什么?
·
劳动仲裁存在什么风险,劳动仲裁存在的风险有哪些?
·
劳动仲裁诉讼的受案范围,申请劳动仲裁有时间限制吗
·
劳动者辞职是否有补偿,如何计算经济补偿金?
五险一金
·
工伤保险
·
养老保险
·
医疗保险
·
生育保险
·
住房公积金
·
其他五险一金问题
·
五险一金应如何办理,无业人员怎么办理五险一金
·
享受生育保险待遇的条件,生育保险待遇包括哪些项目?
·
生育保险的给付条件有哪些、生育保险的给付标准
·
基本养老保险基金管理办法是什么,如何管理?
·
劳动者能享受什么社会保险,自动离职保险怎么办?
·
生育保险由谁提供,生育保险待遇有哪些?
·
住房公积金缴存范围,住房公积金账户的注销?
·
什么是住房公积金,住房公积金的特点有哪些?
·
企业补充养老保险费用是什么,补充养老保险的如何制定
·
提取住房公积金需要什么材料,办理流程是什么?
·
什么是工伤保险,企业职工如何认定工伤?
·
生育保险的报销范围有哪些,男职工生育保险能报销吗?
·
住房公积金的特点,住房公积金买房贷款的程序是什么?
·
住房公积金贷款条件,住房公积金贷款流程
·
基本医疗保险不支付的有哪些,什么情况不支付?
·
失业保险待遇的领取期限,停止享受失业保险待遇的条件
·
生育保险有什么作用,生育保险有什么特点?
·
失业保险转移的办理程序,失业保险待遇?
辞退解雇
·
辞退、解雇
·
辞职
·
经济性裁员补偿
·
其他辞退解雇问题
·
裁员的必经程序是什么,不能使用裁员解除合同的情况
·
员工自行离职违约吗,员工自动离职如何赔偿单位损失?
·
单位能辞退哺乳期女工吗,辞退哺乳期女工怎样赔偿?
·
经济性裁员的程序,不能进行经济性裁员的范围
·
劝退怀孕女职工合法吗,劝退怀孕女职工的补偿方法
·
员工被迫辞职有经济补偿金吗,劳动者获得赔偿金的情况
·
经济性裁员的相关规定,经济性裁员补偿标准
·
哪些情形下用人单位可辞退员工,合同未到期辞退怎么办
·
什么是经济性裁员,经济性裁员要注意什么?
·
什么是经济性裁员,经济性裁员的补偿标准
·
员工主动辞职要支付经济补偿金吗,辞职补偿金怎么算?
·
用人单位裁员的条件,用人单位不能裁减的人员有哪些?
·
试用期工资应如何约定,试用期被辞退是否有经济补偿?
·
非自愿辞职的补偿金,劳动者辞职的限制有哪些
·
经济性裁员指什么,企业裁员的程序是怎样的?
·
员工被非法解雇有赔偿吗,员工被非法解雇怎么办?
·
员工辞职的流程是什么,员工辞职时是否有补偿?
·
企业裁员的经济补偿有多少,裁员适用代通知金吗?
保护监察
·
女工、未成年保护
·
劳动安全
·
劳动监察
·
其他劳动保护问题
·
劳动监察的职责有哪些,劳动仲裁的职责有哪些?
·
单位能解除三期女职工劳动合同吗,解除劳动合同的情形
·
女职工哺乳期有哪些优待,女职工的产假有多长?
·
女工怀孕可以辞退吗,女工产期的保护是什么?
·
什么是劳动安全教育,三级安全生产教育制度的内容
·
童工的范畴是什么,使用童工会受什么处罚?
·
劳动保障监察的内容有哪些,不属于其受理的事项有哪些?
·
什么是未成年工,未成年工的特殊劳动保护有哪些内容?
·
用人单位如何支付劳动者工资,哪些工作未成年人不能做
·
未成年工特殊劳动保护有哪些,未成年工不得从事的工作
·
劳动监察举报和投诉区别,到劳动监察部门举报注意什么
·
劳动监察的内容有哪些,劳动监察的程序是什么?
·
劳动行政部门有什么监察职责,劳动保障监察的对象
·
什么是劳动安全卫生设施,劳动安全卫生设施包括哪些?
·
什么是医疗期,医疗期的期限是多长
·
女职工产假能休多少天,男职工的陪产假有多少天?
·
未成年工禁忌从事的劳动,哪些工作未成年人不能做?
·
劳动监察的属性是什么,劳动监察的主要特征有哪些?
合同文书
·
劳动合同范本
·
劳务合同范本
·
劳动纠纷诉讼状
·
劳动纠纷仲裁文书
·
保密、竞业禁止协议
·
其他劳动合同文书
·
员工填写《应聘登记表》,效力是否等同于劳动合同?
·
因故不能及时签订劳动合同,同事代签是否有效?
·
什么是劳动合同,学生实习协议的范本是怎样的?
·
什么是竞业禁止,竞业禁止协议的范本是怎样的?
·
分包劳务合同书范本是什么,分包劳务合同书格式是什么
·
一般劳动合同范本是什么,一般劳动合同怎么制作?
·
劳动仲裁申诉书的内容有哪些,劳动仲裁申诉书的范本
·
试用期劳动合同怎么写,试用期劳动合同范本是什么?
·
企事业单位员工劳动合同范本,劳动合同格式是什么?
·
劳动争议仲裁申诉申请书的范本,在书写时应该注意什么
·
聘请经济法律顾问合同格式,聘请经济法律顾问合同范本
·
固定期限职工的劳动合同样本,劳动合同内容有哪些?
·
涉外劳务合同范本是什么,涉外劳务合同格式是什么?
·
什么是人事代理合同,档案代管合同范本是什么?
·
员工短期聘用合同范本,员工短期聘用合同格式是什么?
·
用人单位招用务工农民劳动合同书,劳动合同书怎么写?
·
安全生产劳动合同内容,安全生产劳动合同范本是什么?
·
什么是劳动合同,学员就业安置合同的范本是怎样的?
法律法规
·
重点劳动法律法规
·
劳动争议法律法规
·
五险一金法律法规
·
其他劳动法律法规
·
2014劳动法全文,2014年劳动法最新规定
·
最低工资规定
·
国务院关于职工工作时间的规定
·
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
·
国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定
·
社会保险费征缴暂行条例
·
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定
·
企业职工生育保险试行办法
·
职工带薪年休假条例
·
中华人民共和国劳动合同法
·
社会保险基金先行支付暂行办法
·
企业职工带薪年休假实施办法
·
工伤认定办法
·
失业保险条例
·
最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
·
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
·
关于解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知
·
羡慕可以提前退休的人,能不能按照工龄提前退休呢?
其他
·
保密协议、商业秘密
·
竞业限制
·
人事纠纷
·
其他劳动纠纷问题
·
非全日制用工劳动合同的订立,非全日制用工有试用期吗
·
竞业限制的重要性,实行竞业限制应注意哪些问题?
·
劳动纠纷有哪些,如何解决劳动纠纷?
·
什么是竞业限制合同,竞业限制合同的内容
·
非全日制用工必须参加工伤保险吗,必须参加劳动保险吗
·
什么样的劳动合同是无效的,如何检查劳动合同是否合法
·
什么是劳动争议,劳动争议包括哪些内容?
·
劳动合同变更的条件是什么,哪些情形可以变更劳动合同
·
竞业禁止协议有效的条件是什么,竞业禁止补偿金有多少
·
什么是竞业禁止,竞业禁止的构成要件是什么?
·
什么是商业秘密,劳动者窃取单位商业秘密要担什么责任
·
劳动者的工作时间有哪几种,适用特殊工时制的条件
·
员工在医疗期内有什么权益,在休病假期间有什么权益?
·
劳务派遣对员工有哪些好处,劳务派遣的业务程序的操作
·
什么是劳动争议,处理劳动争议的机构有哪些?
·
什么是保密协议,保密协议的内容有哪些呢?
·
竞业禁止有哪些种类,竞业禁止的例外情形有哪些
·
竞业禁止合同包括哪些条款,竞业禁止的补偿标准是什么
法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容!
如果您遇到劳动方面的问题,可以拔打我们的免费劳动咨询电话:
18529592792(同微信)
。专业劳动律师为您服务。或发布:
免费劳动法律咨询
劳动律师:
云浮劳动律师
揭阳劳动律师
黔西南州劳动律师
宜兴劳动律师
通辽劳动律师
青岛劳动律师
昆明劳动律师
镇江劳动律师
南通劳动律师
益阳劳动律师
潮州律师:
潮州刑事律师
潮州婚姻律师
潮州劳动律师
法邦网
|
关于法邦网
|
联系我们
|
法律声明
|
欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有 未经授权请勿转载
|
京ICP备10210683号