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什么是无故拖欠工资，哪些不是用人单位无故拖欠工资

此文章帮助了707人 | 作者：北京劳动律师 | 来源：法邦网

北京劳动栏目关注：签无固定期限合同有什么优点？签订无固定期限合同有什么意义？离职周期是多少时间

一．什么是无故拖欠工资

无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

二．哪些不是用人单位无故拖欠工资

以下情况不属于无故拖欠工资：

用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工。

覃俊律师

北京劳动律师温馨提示：

签劳动合同要注意合同内容齐全，尤其是工资的具体发放和双方的违约责任。另外，签字的时候要双方同时签字，或者用工方签完后劳动者再签，这时必须要留下一本原件。切不能劳动者签完后再让用工方签，否则用工方可能会擅自更改其中内容，还会造成劳动者没有留存一本原件的被动局面。

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覃俊律师北京市金开律师事务所劳动仲裁部主任、民商事诉讼部主任

曾在法院、检察院系统任职，具有丰富实操经验。

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